“过来人”说：小张这样做无异于“孤注一掷”，假如不能进入自己心仪的企业，将会蒙受很大的损失。今年毕业进入一家日企的邓华忻说：“小张说到的这家企业也是我最想去的，但如果只看着这一家未免风险太大，所以在招聘时我关注了多家企业。实际上还有很多优秀的企业会进入学校招聘，这些都是可以考虑的对象。而且即使一开始不能进入自己心仪的企业，今后也是有机会进入的，并不一定非要现在只‘铆牢’少数的几家。”

　　“曲线救国”型

　　代表人物：上海大学机械自动化学院学生徐海波

　　“我相信如果能够事先在企业实习，那么进入其中工作的可能性将大大增加。”正当别人忙着寻找工作单位时，徐海波却在专心寻找理想的实习单位。如今企业校园招聘信息正在不断增加，而实习信息也在不断上升中。笔者在各高校BBS上看到，不少帖子都集中在毕业实习上，应届毕业生互相交流哪家企业要招实习生、准备留多少人、留用概率多大等话题。

　　一般来说，首轮进行校园招聘的企业都是一些大企业或知名外资企业。从以往的情况来看，大型企业在实习中发现优秀人才，最终留用的例子也并不在少数。而且实习的另一个好处就是，可以看一下这家企业是否适合自己。一位应届毕业生说：“如果能够通过实习预先感受工作环境和人际氛围，体验企业文化，那么可以避免许多不适应情况的产生。”

　　“过来人”说：前年从某专科院校毕业的张诚目前在一家国有移动通信公司工作，月薪4000元左右。他认为自己的学历和能力在激烈的竞争中并不占优势，最终让其能够留下来的，是在实习过程中得到的好评。“实习是求职的第一步。单位一般优先考虑已经在本单位实习过的学生，因为他们可以更快地融入企业文化。”而在通用公司担任技术主管的上海交大毕业生小陈也表示：“要想进入大企业，实习经历非常重要。”

　　不紧不慢型

　　代表人物：复旦大学文学院应届毕业生小张

　　看报纸的时候顺便扫一下招聘信息，一周浏览一次人才网站，偶尔到BBS上交流一下求职心得，正当别人如火如荼地收集企业招聘信息时，复旦大学文学院的小张却显得气定神闲。他胸有成竹地说：“船到桥头自然直，不必急于这一时半刻。”

　　上海应用技术学院的李建铭称，与其一开始“千军万马挤独木桥”，不如耐心等待到明年再说。“‘解禁期’一过虽然会有很多名企来招聘，但也必定有很多名校学生参与竞争。我同他们竞争没有优势，而年后学生之间的差距可能没有那么大，机会也大大增加。”

　　“过来人”说：上海大学通信学院毕业生金逸辉目前在某知名软件公司工作，他说一直没怎么参加校园招聘，是班级里最后几个才被选走的。“离毕业差不多也就只剩一个月吧，我现在工作的单位来班级招聘，当时没有几个人还在待业。”他笑着说，“所以我们几个都通过了考试被录取，现在各方面待遇都不错。”不过他不免也有些后怕：“我一直在想如果单位不来招聘怎么办，就业问题如何解决？所以我还是希望学弟学妹早点行动，至少‘骑驴找马’总比‘坐地等马’来得保险。”